不管是找工作的畢業(yè)生還是已工作多年但找不到方向想跳槽的工程人，撲面而來的不知所措。

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說實話，我也是其中的一員，也經(jīng)歷過很努力準(zhǔn)備的面試也只換來“內(nèi)定別人的官方式走過場”；

也體會過白天轉(zhuǎn)輾城市多地和HR斗智斗勇，晚上還要絞盡腦汁的改簡歷，時不時還要擔(dān)心自己下個月住在哪里；

最關(guān)鍵的是：我不知道自己能做什么。好像除了自己本專業(yè)外再無任何長處，而本專業(yè)要么是自己不想去的，要么是自己也只學(xué)到皮毛和跨專業(yè)就業(yè)零基礎(chǔ)的小白一樣，那是不是要跨專業(yè)就業(yè)？如果要跨專業(yè)能去哪里？

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這一連串的問題，我相信你也有，那么，我們到底該何去何從？

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?就業(yè)難？

根據(jù)《中國人力資源服務(wù)行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》：2018年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為821萬，同比增長3.3%，保守預(yù)計2019屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到834萬，將產(chǎn)生大量求職需求。

而對比起市場能夠提供的水平相當(dāng)?shù)穆毼?，畢業(yè)生數(shù)量供大于求，這就很好的解釋了，為什么每到畢業(yè)發(fā)布畢業(yè)人數(shù)這段時間，整個網(wǎng)絡(luò)也變得浮躁許多。

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（來自北森2017-2018年中國企業(yè)招聘指數(shù)報告）

那么，就業(yè)真的很難嗎？

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，每年都有各行業(yè)各城市都存在一定比例的就業(yè)缺口，在我們?yōu)榫蜆I(yè)愁眉苦臉的同時企業(yè)也天天嚷嚷著“招聘難吶！”

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（以上統(tǒng)計來源于智聯(lián)招聘

2019春節(jié)后兩周的在線數(shù)據(jù)分析）

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（圖片來自網(wǎng)絡(luò)）

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?為什么崗位缺口這么多，我還找不到工作？

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根據(jù)缺口現(xiàn)狀是否可以說：就業(yè)其實很容易呢？

不是這樣的，?現(xiàn)實往往是即便存在缺口，我卻仍然填補(bǔ)不上，很難過了。

為什么呢？原因可大致總結(jié)為以下四點：

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1

自身條件不足，不符合要求。

找工作過程中會面臨最多的情況是：我知道你這個工作好并且我也很想去，但我本科不是985/211的，我沒獲過獎學(xué)金，我不是部長，我不是黨員，我學(xué)歷不夠，我……條件不符合，有心無力啊。

另一種情況是：很多崗位會要求要有相應(yīng)的工作經(jīng)驗，emm，我大學(xué)假期光玩去了，完全沒有經(jīng)驗怎么破？我是想跨專業(yè)就業(yè)的怎么破？

還有一種情況是：大學(xué)生對于未來的期待值太高，一些底層工作不愿意去。

總結(jié)下來，發(fā)現(xiàn)好工作不要你，差工作你不想去，一般崗位人還爆滿。

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2

工作本身局限，加班離家遠(yuǎn)。

這一點工程人應(yīng)該最有體會了，土木專業(yè)畢業(yè)的我，不想去工地上班天天累還跟團(tuán)跑離家遠(yuǎn)，不想去地產(chǎn)公司天天加班，不想去設(shè)計院明爭暗斗，不想……這樣算下來，我大概是個廢柴了，明知道這些工作對口，卻還是提不起興趣下不定決心。

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3

市場滯后性強(qiáng)，信息不對稱。

很容易被忽視卻也很重要的一個原因，有些工作我們符合要求并且也想去，但找工作需求和真實信息發(fā)布總是存在各種滯后，很多崗位的招聘信息只有一部分內(nèi)部圈層的人才能得知。

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4

階層分化明顯，卡在瓶頸期。

讓人扎心的是，我們的確生活在一個階層分化的社會里，作為職場小白，上層領(lǐng)導(dǎo)崗位可以不用考慮，中層我也知道好，但被一幫老油條虎視眈眈，我們被卡在不上不下的位置，既想找一個好工作，且進(jìn)不去理想中的好崗位。

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至此得出準(zhǔn)確結(jié)論：找工作很容易，但找一個自己滿意的工作，很難。

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?站在十字路口，我該何去何從？

找一個對口的工作都這么難，那我這種還在迷失方向的該怎么辦？難道我就真的只能畢業(yè)就失業(yè)？難道我就只能守著一個崗位想跳槽卻不知道向哪兒跳？

值得慶幸的是，情況沒我們想象的那么好，但也沒想象的那么糟。

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01?工程類行業(yè)，你能做這些

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不管是畢業(yè)生，還是要跳槽的工程人，在選擇工作時，從本行業(yè)入口去選擇會簡單很多，而跨專業(yè)就業(yè)難度會高很多，這是不爭的事實。

那么，如果我認(rèn)為自己還是想留在土木行業(yè)，我能夠選擇哪些崗位呢？

總體上可分為：土建施工類、設(shè)計類、地產(chǎn)類以及行政類。

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①土建施工類主要是建筑施工相關(guān)崗位，無論是平時所見房屋施工、路橋施工或者給排水工程和巖土工程，都可歸為這一類。

具體到崗位，包括項目經(jīng)理、工程師、造價員、監(jiān)理、測量員、施工員、資料員及項目招標(biāo)員等，如果想知道這些具體崗位的分析，可點擊“年后跳槽找工作，這些崗位最有“錢途”！”。

土建類門檻較低，各方面要求低，所以大多數(shù)沒有其他“背景”的畢業(yè)生會進(jìn)入這一類崗位。相對而言工資較高，尤其是隨著相關(guān)證書的取得。缺點是工地大多數(shù)工作都很辛苦，風(fēng)吹日曬日夜顛倒，長期跟隨施工隊四處跑，脫單會成為大問題。

②設(shè)計類主要是與設(shè)計相關(guān)職業(yè)，多在設(shè)計院和設(shè)計公司工作，細(xì)化到崗位大部分是各類型設(shè)計師，再細(xì)化下去還包括繪圖員、審圖員等。

設(shè)計類工資較高，前提是你是有一定知名度的設(shè)計師，所以設(shè)計類對于專業(yè)水平要求較高，這個水平不僅與能力相關(guān)，還與設(shè)計天分相關(guān)。

設(shè)計類工作沒有施工隊那么奔波，較穩(wěn)定，能接觸到各類新鮮事物，但也面臨要拉客戶、經(jīng)常熬夜加班生活不規(guī)律的煩惱。

③地產(chǎn)類主要和房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)，不論是項目運(yùn)營還是銷售都是可選擇的方向。

地產(chǎn)類要看你選擇的工作單位，標(biāo)桿房企工資高待遇好，環(huán)境穩(wěn)定，隨著對產(chǎn)品本身的研究看問題會越來越全面，管理與溝通能力都能得到歷練，但壓力也成正比，且晉升周期會長一點。

在前期策劃類，往往會更看中專業(yè)知識與數(shù)據(jù)分析，而銷售類，則更看重溝通能力和技巧?？赡芎芏嗳藭缓靡馑紡氖落N售類工作，但事實也是，銷售類工資會比前期高不少。

你看其實各類工作都有它適合的人，都有它本身的特性，都需要人也都不完美，都有它的優(yōu)缺點，就看大家對于崗位選擇的“忍受點”。

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02??跳槽沒方向？你該這樣做！

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可能有的工程人會問了：我就是在工程行業(yè)呆煩了，就是想跨專業(yè)就業(yè)或者轉(zhuǎn)行，我該腫么辦？

在之前的留言中回答過這個問題，但很多人還是不知道該怎么做，現(xiàn)在我把我的做法一步步細(xì)化分解給大家看，相信看完行動起來，你也會知道你的答案是什么。

首先，我對自己的問題進(jìn)行分析：

①我必須要找工作

②我不想從事工程行業(yè)

那么，到這一步，你就可以把工程行業(yè)所有的工作排除，因為選擇了你不想從事也不會去，就不要浪費時間了（前提是：你真的十分確定你不想從事工程類工作）。

第二，我去各大招聘網(wǎng)站及校招看，我對哪幾類工作相對來說接受度比較大。這一過程可以結(jié)合你的興趣。

什么？你說你不知道你的興趣是什么？我……

那還有一種思路，你去回想一下在你成長過程中，有哪一件事是你做成功過并且給你帶來過滿足感，圍繞這件事去找對應(yīng)的行業(yè)。比如，你發(fā)現(xiàn)自己的文章獲過獎并且還讓你覺得很有成就感，那么與寫文相關(guān)的文案策劃、編輯、新媒體行業(yè)等。

這一步，做到定下大致的行業(yè)方向。

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第三，去看這些感興趣的崗位對應(yīng)的招聘公司及對應(yīng)的招聘要求，排除那些有硬性規(guī)定而你又不符合的崗位。

比如，有些公司規(guī)定要新傳專業(yè)的，或者是985/211畢業(yè)的，那這些崗位就可以排除。

這一步，就把你感興趣并且你能去的公司定下來了。

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第四，取其中上，再次選擇公司，在自己還有選擇余地的時候，多做一些準(zhǔn)備工作，不要太著急，你要相信，工作是肯定能找到的。

那么，怎么選擇公司并且取其中上呢？

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①把收集到的所有公司信息先進(jìn)行粗略排除，比如：除去那些你不想去的城市的工作。

②對剩下的公司進(jìn)行詳細(xì)分析，不要怕辛苦，再堅持一下下。詳細(xì)分析的指標(biāo)由你自己的情況去確定，比如：公司本身實力、工資及各方面待遇、工作內(nèi)容、工作培養(yǎng)方案是否明確、前景是什么、五險一金是否有保障、崗位與公司未來發(fā)展方向的契合度。

③對著分析結(jié)果，去選擇綜合下來選中上的公司。

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這一步，做到把自己較為心儀的公司定下來。

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第五，準(zhǔn)備好簡歷，進(jìn)行面試。這里特別要注意的是：簡歷一定要寫一定要改！你會選擇好的公司，同樣，別的公司也會選擇你，既然對這些公司感興趣，那就好好準(zhǔn)備一下。

改簡歷的時候可以去看看這個公司有沒有自己的要求，多看網(wǎng)上有用的經(jīng)驗，當(dāng)然，如果有胖友覺得網(wǎng)上不知道如何篩選，想要土木君去整理，可以在評論區(qū)留言，如果人數(shù)較多，我們會出相應(yīng)的教程。

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第六，根據(jù)面試結(jié)果，做出最終選擇。面試完以后，有些公司會選擇你，也有些公司會拒絕你，不要灰心，比起什么準(zhǔn)備工作都沒做，這里留下的公司都是比較合適你的，所以，在選擇了你的公司進(jìn)行決定就行。

什么？做最后決定的時候又糾結(jié)了，該怎么辦？

借助之前土木君學(xué)到的一個邏輯學(xué)工具來解決這個問題。

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舉個例子：我一直都對文字感興趣，找到的比較滿意的公司是一個策劃公司，文字策劃工作，平時比較輕松，但是晉升空間較小，可能做了很長時間也還是文案編輯。

另一個工作是新媒體行業(yè)的視頻剪輯類，福利待遇比策劃好，但是工作強(qiáng)度大，我對視頻的興趣沒有那么大，但是感覺現(xiàn)在做視頻這一類發(fā)展前景較好。

土木君你覺得我該如何選擇？

①列出影響你做決定的詳細(xì)指標(biāo)：

在這個例子中是：興趣、工作輕松度、福利待遇、發(fā)展前景。

②對這兩個方向滿足指標(biāo)的程度進(jìn)行打分：

在打分是盡量收集全面客觀的信息，而不要僅憑自身判斷，要不然可能最后你還是會糾結(jié)，每個人的打分都會不同，這里舉個例子（設(shè)滿分為10分）：

文案：興趣（9分）、工作輕松度（8分）、福利待遇（5分）、發(fā)展前景（3分）

視頻：興趣（6分）、工作輕松度（3分）、福利待遇（8分）、發(fā)展前景（8分）

③對這些詳細(xì)指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán)重：

什么意思呢？就是根據(jù)客觀信息以及這項指標(biāo)在自己心中的重要程度去分配各指標(biāo)在100%中所占的比重，每個人賦值都會不一樣。

還是回到例子本身：

興趣25%＋工作輕松度10%＋福利待遇30%＋發(fā)展前景35%=100%

④最后，結(jié)合打分和權(quán)重做出最后決定：

文案：9×25%＋8×10%＋5×30%＋3×35%=5.6

視頻：6×25%＋3×10%＋8×30%＋8×35%=7

好啦，做出決定，你選擇新媒體視頻的那個公司吧。

這里只是給大家舉一個簡單的例子，可能你的打分和權(quán)重賦值不同也會出現(xiàn)不一樣的結(jié)果，關(guān)鍵是，你要客觀合理的去做這個分析。

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轉(zhuǎn)行業(yè)，必然會面對一次很疼痛的蛻變，甚至?xí)屪约簯岩勺约旱臎Q定，但是不管結(jié)果是怎樣、將要面對什么，只要你是真的是自己實際出發(fā)去分析，懂得自己要什么，那么，你一定會得到你想要的答案。

到這里，跨專業(yè)就業(yè)或者轉(zhuǎn)行選方向的方法就給大家講完了，并不是鼓勵大家轉(zhuǎn)行，只是如果你真的在一個行業(yè)感受不到任何成就感，甚至自己每天在這個行業(yè)都活的很痛苦，那選擇新的工作方式，嘗試不同的生活，有何不可？

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寫這篇文章的時候，一直糾結(jié)要怎樣才能讓大家都找到滿意的工作、要怎樣才能讓大家都能找到適合自己的工作方向，土木君真的盡力去讓每一步都詳細(xì)詳細(xì)再詳細(xì)，可能這其中會存在一些主觀因素，但我相信做過這樣的準(zhǔn)備之后，你會對今后認(rèn)知更加清晰。

社會很難，但世界很美。祝大家都能找到自己滿意的工作！

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