預(yù)付款 起扣點(diǎn)公式T=P-M/N中，M的計(jì)算是（總價(jià)-暫列金額）*預(yù)付款比例。我的問(wèn)題是P是否需要減去暫列金額。...閱讀全文

型鋼懸挑腳手架(扣件式)1計(jì)算書(shū) 計(jì)算依據(jù)： 1、《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ130-2011 2、《建筑施工門(mén)式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》JGJ128-2010 3、《建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范》GB50009-2012 4、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》GB50017-2017 5、《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50010-2010 架體驗(yàn)算 一、腳手架參數(shù)卸荷設(shè)置有腳手架搭設(shè)排數(shù)雙排腳手架腳手架鋼管類(lèi)型Φ48.3×3.6腳手架架體高度H(m)19.2腳手架沿縱向搭設(shè)長(zhǎng)度L(m)6立桿步距h(m)1.8立桿縱距或跨距l(xiāng)a(m)1.5立桿橫距l(xiāng)b(m)1.4內(nèi)立桿離建筑物距離a(m)0.2雙立桿計(jì)算方法不設(shè)置雙立桿 二、荷載設(shè)計(jì)腳手架設(shè)計(jì)類(lèi)型結(jié)構(gòu)腳手架腳手板類(lèi)型竹芭腳手板腳手板自重標(biāo)準(zhǔn)值Gkjb(kN/m2)0.1腳手板鋪設(shè)方式1步1設(shè)密目式安全立網(wǎng)自重標(biāo)準(zhǔn)值Gkmw(kN/m2)0.01擋腳板類(lèi)型沖壓鋼擋腳板欄桿與擋腳板自重標(biāo)準(zhǔn)值Gkdb(kN/m)0.16擋腳板鋪設(shè)方式1步1設(shè)每米立桿承受結(jié)構(gòu)自重標(biāo)準(zhǔn)值gk(kN/m)0.12橫向斜撐布置方式6跨1設(shè)結(jié)構(gòu)腳手架作業(yè)層數(shù)njj1結(jié)構(gòu)腳手架荷載標(biāo)準(zhǔn)值Gkjj(kN/m2)3地區(qū)福建詔安安全網(wǎng)設(shè)置全封閉基本風(fēng)壓ω0(kN/m2)0.75風(fēng)荷載體型系數(shù)μs1.132風(fēng)壓高度變化系數(shù)μz(連墻件、單立桿穩(wěn)定性)...閱讀全文

品茗3.5里面，分項(xiàng)工程追加的復(fù)制頁(yè)有N個(gè)，如何單獨(dú)打印其中一個(gè)或幾個(gè)...閱讀全文

住建部近日發(fā)文，征求《建筑工人實(shí)名制管理辦法（征求意見(jiàn)稿）》及《全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》意見(jiàn)，提出，自2020年起，未在全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)上登記，且未經(jīng)過(guò)基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動(dòng)。和現(xiàn)行的用工方式相比，這次征求意見(jiàn)稿的重大調(diào)整要點(diǎn)包括↓↓1. 承包企業(yè)（包括：工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)，下同）對(duì)所承接工程項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。2. 建設(shè)單位在招標(biāo)文件和工程合同中應(yīng)明確承包企業(yè)實(shí)施建筑工人實(shí)名制管理的條款，并督促承包企業(yè)落實(shí)所承包項(xiàng)目的建筑工人實(shí)名制管理的各項(xiàng)規(guī)定和措施。3. 建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，應(yīng)當(dāng)包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動(dòng)狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠(chéng)信評(píng)價(jià)、統(tǒng)計(jì)分析等方面的信息。4. 建筑工人實(shí)名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。5. 建筑工人進(jìn)場(chǎng)施工前，應(yīng)錄入建筑工人實(shí)名制名冊(cè)。項(xiàng)目用工必須核實(shí)建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動(dòng)合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動(dòng)支付等便捷方式支付工資。6. 已錄入建筑工人實(shí)名制信息管理平臺(tái)的建筑工人，3年以上（含3年）無(wú)活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時(shí)，建...閱讀全文

項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度（試行）第一章 總則第二章 考核范圍第三章 考核組織機(jī)構(gòu)第四章 考核程序第五章 考核獎(jiǎng)懲第六章 附則附件1：考核評(píng)分表附件2：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表附件下載：施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度.docx...閱讀全文

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鋁合金零部件制孔檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表格示例—— 鋁合金零部件制孔檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄表格填寫(xiě)說(shuō)明—— 【規(guī)范名稱(chēng)及編號(hào)】《鋁合金結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》（GB50576-2010） 【條文摘錄】 7.5 零部件制孔 I 主控項(xiàng)目 7.5.1 A、B級(jí)螺栓孔(Ⅰ類(lèi)孔)應(yīng)具有H12的精度，孔壁表面粗糙度Ra不應(yīng)大于12．5μm。 A、B級(jí)螺栓孔徑的允許偏差應(yīng)符合表7.5.1-1的規(guī)定。C級(jí)螺栓孔(Ⅱ類(lèi)孔)，孔壁表面粗度Ra，不應(yīng)大于25.0μm，其允許偏差應(yīng)符合表7.5.1-2的規(guī)定。 檢查數(shù)量：按構(gòu)件數(shù)量抽查10％，且不應(yīng)少于3件。 檢驗(yàn)方法：用游標(biāo)卡尺或孔徑量規(guī)、粗糙度儀檢查。 表7.5.1-1 A、B級(jí)螺栓孔徑的允許偏差(mm) 序號(hào) 螺栓公稱(chēng)直徑、螺栓孔直徑 螺栓公稱(chēng)直徑允許偏差 螺栓孔直徑允許偏差 1 10～18 0.00 -0.18 ...閱讀全文

新表如何填寫(xiě)？...閱讀全文

近日，住建部發(fā)布通知，在全國(guó)范圍對(duì)建筑工程、市政公用工程一級(jí)資質(zhì)審批實(shí)行告知承諾制。 主要內(nèi)容包括： 1、4月1日起，住建部負(fù)責(zé)審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)（不含重新核定、延續(xù)）實(shí)行告知承諾審批。 2、依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關(guān)資質(zhì)審批手續(xù)，不再要求企業(yè)提交證明材料。 3、對(duì)涉及的企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)繉?shí)地核查。住建部建筑市場(chǎng)監(jiān)管司、省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)及相關(guān)專(zhuān)家組成核查組重點(diǎn)檢查企業(yè)業(yè)績(jī)指標(biāo)是否符合要求。 4、對(duì)以虛構(gòu)、造假等欺騙手段取得資質(zhì)的企業(yè)，依法撤銷(xiāo)其相應(yīng)資質(zhì)。并列入建筑市場(chǎng)“黑名單”，3年內(nèi)不得申請(qǐng)?jiān)擁?xiàng)資質(zhì)。 5、推動(dòng)資質(zhì)管理向“寬準(zhǔn)入、嚴(yán)監(jiān)管、強(qiáng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。 通知原文： 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于實(shí)行 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制的通知 建辦市〔2019〕20號(hào) 各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)（管）委，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，有關(guān)中央企業(yè)： 為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)），深入推進(jìn)建筑業(yè)“放管服”改革，決定在全國(guó)范圍對(duì)建筑工程、市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)審批實(shí)行告知承諾制?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下。 一、告知承諾審批基本原則 圍繞“減少審批環(huán)節(jié)、提高審批效能、服務(wù)企業(yè)發(fā)展...閱讀全文

整理：度川管理研究部 近日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實(shí)施。 《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》明確：建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理職責(zé)，……，通過(guò)信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門(mén)的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。 同時(shí)明確要求，具備如下三個(gè)條件，建筑工人才被許可進(jìn)場(chǎng)施工： 1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同； 2、對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn)； 3、并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記。 這預(yù)示著建筑工人實(shí)名制已全面來(lái)臨了，伴隨著實(shí)名制的到來(lái)，建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變，作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺(tái)。 改革開(kāi)放初期，城市建設(shè)需要大量外來(lái)務(wù)工人員，而農(nóng)村剩余勞動(dòng)力迫切需要進(jìn)城找工作之時(shí)，包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹，應(yīng)運(yùn)而生。 包工頭有幾個(gè)等級(jí)，級(jí)別越高利潤(rùn)率越高。最高級(jí)別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料；第二級(jí)是中包頭即勞務(wù)公司或個(gè)人，包周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備；第三級(jí)是清包頭，即只包工不包周轉(zhuǎn)材料和機(jī)械設(shè)備；第四級(jí)是各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)分包頭即農(nóng)民工頭領(lǐng)；第五級(jí)即包工頭行業(yè)中的最低級(jí)別，一般是現(xiàn)場(chǎng)代班。 按《建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）》規(guī)定，建筑工人與建筑企業(yè)直接簽定勞動(dòng)合同，建筑工人受雇于建筑企業(yè)，與建筑企業(yè)是勞動(dòng)關(guān)系。在此背景下，...閱讀全文