施工小茗
發(fā)帖時間:2019-03-06 11:04:00 樓主

 

整理:度川管理研究部

近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》,并于3月1日正式實施。

 

《建筑工人實名制管理辦法(試行)》明確:建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責(zé),……,通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。

同時明確要求,具備如下三個條件,建筑工人才被許可進(jìn)場施工:

1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同;

2、對其進(jìn)行基本安全培訓(xùn);

3、并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記。

這預(yù)示著建筑工人實名制已全面來臨了,伴隨著實名制的到來,建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變,作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺。

 

改革開放初期,城市建設(shè)需要大量外來務(wù)工人員,而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進(jìn)城找工作之時,包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹,應(yīng)運而生。

包工頭有幾個等級,級別越高利潤率越高。最高級別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料;第二級是中包頭即勞務(wù)公司或個人,包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第三級是清包頭,即只包工不包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第四級是各項專業(yè)分包頭即農(nóng)民工頭領(lǐng);第五級即包工頭行業(yè)中的最低級別,一般是現(xiàn)場代班。

按《建筑工人實名制管理辦法(試行)》規(guī)定,建筑工人與建筑企業(yè)直接簽定勞動合同,建筑工人受雇于建筑企業(yè),與建筑企業(yè)是勞動關(guān)系。在此背景下,有實力的包工頭應(yīng)盡快成立自己的專業(yè)公司。

 

近年來,農(nóng)民工討薪、包工頭討薪極端事件不絕于耳,引發(fā)了很多社會問題。建筑工人實名制之后,建筑企業(yè)可以通過全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)庫,直接獲取建筑工人的從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平等信息,建筑企業(yè)可以較為方便地組建自己施工隊伍,這或?qū)⒓铀僮鳛橹薪楣δ?/span>“包工頭”的消失。

云中飛鶴
回帖時間:2019-03-07 08:44:17 1樓

多謝提供這么好的資料

其他類似問題

整理:度川管理研究部 近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》,并于3月1日正式實施。 《建筑工人實名制管理辦法(試行)》明確:建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責(zé),……,通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。 同時明確要求,具備如下三個條件,建筑工人才被許可進(jìn)場施工: 1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同; 2、對其進(jìn)行基本安全培訓(xùn); 3、并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記。 這預(yù)示著建筑工人實名制已全面來臨了,伴隨著實名制的到來,建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變,作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺。 改革開放初期,城市建設(shè)需要大量外來務(wù)工人員,而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進(jìn)城找工作之時,包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹,應(yīng)運而生。 包工頭有幾個等級,級別越高利潤率越高。最高級別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料;第二級是中包頭即勞務(wù)公司或個人,包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第三級是清包頭,即只包工不包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第四級是各項專業(yè)分包頭即農(nóng)民工頭領(lǐng);第五級即包工頭行業(yè)中的最低級別,一般是現(xiàn)場代班。 按《建筑工人實名制管理辦法(試行)》規(guī)定,建筑工人與建筑企業(yè)直接簽定勞動合同,建筑工人受雇于建筑企業(yè),與建筑企業(yè)是勞動關(guān)系。在此背景下,...閱讀全文

施工小茗 2019-03-06 993 1

住建部近日發(fā)文,征求《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》及《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(征求意見稿)》意見,提出,自2020年起,未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記,且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進(jìn)入施工現(xiàn)場,建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。和現(xiàn)行的用工方式相比,這次征求意見稿的重大調(diào)整要點包括↓↓1. 承包企業(yè)(包括:工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),下同)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負(fù)總責(zé)。2. 建設(shè)單位在招標(biāo)文件和工程合同中應(yīng)明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款,并督促承包企業(yè)落實所承包項目的建筑工人實名制管理的各項規(guī)定和措施。3. 建筑工人管理服務(wù)信息平臺,應(yīng)當(dāng)包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價、統(tǒng)計分析等方面的信息。4. 建筑工人實名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。5. 建筑工人進(jìn)場施工前,應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動合同,并明確工資發(fā)放方式,可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。6. 已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的,再次從事建筑作業(yè)時,建...閱讀全文

施工小茗02 2018-05-16 1718 1

學(xué)校一個報告廳的舞臺,上面有防火幕布、電動卷揚,還有各種燈光和音響,原材的進(jìn)場和復(fù)試肯定需要做的,其余的這些設(shè)備的安裝,需要用到哪幾張表格呢,求大神指教...閱讀全文

覓香 2020-11-28 635 3

關(guān)閉文檔時總是會彈出發(fā)生錯誤的對話框。...閱讀全文

123木頭人 2012-10-22 3137 1

鐵路、公路、房建、市政、水利工程是中國包工屆5大塊,房建由于模塊化、城市化,其工藝成熟、普遍,易形成流水作業(yè)。清包工市場,房建工程一直有比較公開透明的價格。號主結(jié)合多年經(jīng)驗,問道于47位資深包工老板,從實際人工、現(xiàn)場平均,對近3年完工的橋梁進(jìn)行總結(jié)核算,完成橋梁工程包工價格清單,供各位工程界人士參考。一、樁基施工1、人工挖孔樁:樁徑、地質(zhì)不同,250-290元/m3,含挖孔、灌注砼。2、旋挖鉆:1m摩擦樁:180/m,入巖樁:220/m。1.25m摩擦樁:230/m,入巖樁:280/m。1.5m摩擦樁:350/m,入巖樁:430/m。3、回旋鉆:1m樁:150/m。1.25m樁:200/m。1.5m樁:280/m。4、沖擊鉆:1m樁:土、砂礫230/m,軟石390/m,次堅石530/m。1.25m樁:土、砂礫300/m,軟石450/m,次堅石680/m。1.5m樁:土、砂礫360/m,軟石620/m,次堅石850/m。5、鋼筋籠制作運輸:500/t。6、泥漿外運處理1km:13.5/m3。二、線下結(jié)構(gòu)施工1、挖基坑土5-9元/m3。挖基石方、淤泥,21元/m3。抽水,弱水流、中水流、強水流按3/6/12元/m3,多數(shù)單位包干1000-2500/個。2、鑿樁頭1m樁:230/個。1.25m樁:300/個。1.5m樁:350/個。3、承臺(含吊車、泵車費)承臺及擴(kuò)大基礎(chǔ)混凝土:65/m...閱讀全文

思緒飄了好遠(yuǎn) 2017-05-25 3121 0

售前客服

售后客服

咨詢電話

0571-56665700

意見反饋

關(guān)注有禮

掃碼關(guān)注公眾號 資料千貨免費獲取

關(guān)閉