施工小茗02
發(fā)帖時間:2018-05-16 15:55:03 樓主

住建部近日發(fā)文,征求《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》及《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》意見,提出,自2020年起,未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記,且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進入施工現(xiàn)場,建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。


和現(xiàn)行的用工方式相比,這次征求意見稿的重大調(diào)整要點包括↓↓


1. 承包企業(yè)(包括:工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),下同)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責(zé)。


2. 建設(shè)單位在招標文件和工程合同中應(yīng)明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款,并督促承包企業(yè)落實所承包項目的建筑工人實名制管理的各項規(guī)定和措施。


3. 建筑工人管理服務(wù)信息平臺,應(yīng)當包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價、統(tǒng)計分析等方面的信息。


4. 建筑工人實名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。


5. 建筑工人進場施工前,應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動合同,并明確工資發(fā)放方式,可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。


6. 已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的,再次從事建筑作業(yè)時,建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入,否則不得進入施工現(xiàn)場,相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。


7. 未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記,且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進入施工現(xiàn)場,建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。



云中飛鶴
回帖時間:2018-05-16 17:46:32 1樓

中建早就開始了

其他類似問題

住建部近日發(fā)文,征求《建筑工人實名制管理辦法(征求意見稿)》及《全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標準(征求意見稿)》意見,提出,自2020年起,未在全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺上登記,且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓(xùn)的建筑務(wù)工人員不得進入施工現(xiàn)場,建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。和現(xiàn)行的用工方式相比,這次征求意見稿的重大調(diào)整要點包括↓↓1. 承包企業(yè)(包括:工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè),下同)對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責(zé)。2. 建設(shè)單位在招標文件和工程合同中應(yīng)明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款,并督促承包企業(yè)落實所承包項目的建筑工人實名制管理的各項規(guī)定和措施。3. 建筑工人管理服務(wù)信息平臺,應(yīng)當包含建筑工人基本信息、從業(yè)記錄、職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定管理、建筑工人變動狀態(tài)監(jiān)控、投訴處理、不良行為記錄、誠信評價、統(tǒng)計分析等方面的信息。4. 建筑工人實名制基本信息應(yīng)包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。5. 建筑工人進場施工前,應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,必須簽訂勞動合同,并明確工資發(fā)放方式,可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。6. 已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,3年以上(含3年)無活躍數(shù)據(jù)的,再次從事建筑作業(yè)時,建...閱讀全文

施工小茗02 2018-05-16 1716 1

整理:度川管理研究部 近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法(試行)的通知》,并于3月1日正式實施。 《建筑工人實名制管理辦法(試行)》明確:建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責(zé),……,通過信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關(guān)部門的建筑工人實名制管理平臺。 同時明確要求,具備如下三個條件,建筑工人才被許可進場施工: 1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同; 2、對其進行基本安全培訓(xùn); 3、并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記。 這預(yù)示著建筑工人實名制已全面來臨了,伴隨著實名制的到來,建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變,作為特殊歷史條件下孕育而生的包工頭也將逐漸退出舞臺。 改革開放初期,城市建設(shè)需要大量外來務(wù)工人員,而農(nóng)村剩余勞動力迫切需要進城找工作之時,包工頭作為一種滿足供求雙方需求的職業(yè)介紹,應(yīng)運而生。 包工頭有幾個等級,級別越高利潤率越高。最高級別是掛靠建筑公司的大包頭即包工包料;第二級是中包頭即勞務(wù)公司或個人,包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第三級是清包頭,即只包工不包周轉(zhuǎn)材料和機械設(shè)備;第四級是各項專業(yè)分包頭即農(nóng)民工頭領(lǐng);第五級即包工頭行業(yè)中的最低級別,一般是現(xiàn)場代班。 按《建筑工人實名制管理辦法(試行)》規(guī)定,建筑工人與建筑企業(yè)直接簽定勞動合同,建筑工人受雇于建筑企業(yè),與建筑企業(yè)是勞動關(guān)系。在此背景下,...閱讀全文

施工小茗 2019-03-06 993 1

圖書館建設(shè) 1.書庫、閱覽室藏書區(qū)凈高不得低于2.4m,當有染或管線時,梁或管線底面凈高不得低于2.2m。 2.采用積層書架的藏書空間凈高不得低于4.6m;采用多層書架的藏書空間凈高不得超過6.9m。 3.書庫內(nèi)工作人員的專用樓梯梯段凈寬不應(yīng)小于0.8m,踏步寬不應(yīng)小于0.22m,踏步高不應(yīng)超過0.20m,并采取防滑措施。 4.閱覽室閱覽桌、椅排列尺寸: (1)單面閱覽桌前后間隔凈寬≥0.65m; (2)雙面閱覽桌前后間隔凈寬1.3~1.5m; (3)閱覽桌左右間隔凈寬0.6~0.9m; (4)主通道凈寬,當閉架閱覽時為1.2m;當開架閱覽時為1.5m。 有關(guān)圖書館的書庫、閱覽室平面布置有許多數(shù)據(jù)和辦公室、住宅所使用的尺寸不一樣,直接影響到開間、進深、層高具體尺寸的決定。在《圖書館建筑設(shè)計規(guī)范》(JGJ38-87)中有具體尺寸規(guī)定。 電影院 等級--主體結(jié)構(gòu)耐久年限--耐火等級--視聽設(shè)施--通風(fēng)空調(diào)設(shè)施 甲等--100年以上--一、二級--放映70/35m立體聲影片--全空調(diào) 乙等--50~100年--二級--放映35m立體聲影片--空調(diào)或機械通風(fēng) 丙等--25~50年--三級--放映35m單聲道影片--機械通風(fēng)自然通風(fēng) 觀眾廳容量:特大型為1201座以上,大型為801~1200座,中型501~800座,小型為500座以下。 旅館客房 一、客房 1.凈高:有空調(diào)時≥2.4m;...閱讀全文

施工小茗02 2018-09-28 1298 1

想問下,工人的安全教育除了新進場的三級安全教育以外,還有什么教育?工人日常安全教育里面的講授人應(yīng)該寫誰的名字?急,謝謝大家!...閱讀全文

桑相 2016-03-17 2401 2

軟件下載下來了就是打不開...閱讀全文

斌鍵合一 2013-06-12 3101 1

售前客服

售后客服

咨詢電話

0571-56665700

意見反饋

關(guān)注有禮

掃碼關(guān)注公眾號 資料千貨免費獲取

關(guān)閉