住建部近日發(fā)文，征求《建筑工人實名制管理辦法（征求意見稿）》及《全國建筑工人管理服務信息平臺數(shù)據(jù)標準（征求意見稿）》意見，提出，自2020年起，未在全國建筑工人管理服務信息平臺上登記，且未經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場，建筑企業(yè)不得聘用其從事與建筑作業(yè)相關的活動。和現(xiàn)行的用工方式相比，這次征求意見稿的重大調(diào)整要點包括↓↓1. 承包企業(yè)（包括：工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同）對所承接工程項目的建筑工人實名制管理負總責。2. 建設單位在招標文件和工程合同中應明確承包企業(yè)實施建筑工人實名制管理的條款，并督促承包企業(yè)落實所承包項目的建筑工人實名制管理 ...閱讀全文

整理：度川管理研究部 近日，住房和城鄉(xiāng)建設部 人力資源社會保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知》，并于3月1日正式實施。 《建筑工人實名制管理辦法（試行）》明確：建筑企業(yè)應承擔施工現(xiàn)場建筑工人實名制管理職責，……，通過信息化手段將相關數(shù)據(jù)實時、準確、完整上傳至相關部門的建筑工人實名制管理平臺。 同時明確要求，具備如下三個條件，建筑工人才被許可進場施工： 1、建筑企業(yè)應與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同； 2、對其進行基本安全培訓； 3、并在相關建筑工人實名制管理平臺上登記。 這預示著建筑工人實名制已全面來臨了，伴隨著實名制的到來，建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變，作為特殊歷史條件下孕育 ...閱讀全文

項目安全生產(chǎn)責任制考核制度（試行）第一章 總則第二章 考核范圍第三章 考核組織機構第四章 考核程序第五章 考核獎懲第六章 附則附件1：考核評分表附件2：安全生產(chǎn)責任制考核匯總表附件下載：施工項目安全生產(chǎn)責任制考核制度.docx ...閱讀全文

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新表如何填寫？ ...閱讀全文

近日，住建部發(fā)布通知，在全國范圍對建筑工程、市政公用工程一級資質(zhì)審批實行告知承諾制。 主要內(nèi)容包括： 1、4月1日起，住建部負責審批的建筑工程、市政公用工程施工總承包一級資質(zhì)（不含重新核定、延續(xù)）實行告知承諾審批。 2、依據(jù)企業(yè)承諾直接辦理相關資質(zhì)審批手續(xù)，不再要求企業(yè)提交證明材料。 3、對涉及的企業(yè)業(yè)績?nèi)繉嵉睾瞬椤Ｗ〗ú拷ㄖ袌霰O(jiān)管司、省級住房和城鄉(xiāng)建設主管部門及相關專家組成核查組重點檢查企業(yè)業(yè)績指標是否符合要求。 4、對以虛構、造假等欺騙手段取得資質(zhì)的企業(yè)，依法撤銷其相應資質(zhì)。并列入建筑市場“黑名單”，3年內(nèi)不得申請該項資質(zhì)。 5、推動資質(zhì)管理向“寬準入、嚴監(jiān)管、強服務”轉(zhuǎn)變。 ...閱讀全文

鋁合金零部件制孔檢驗批質(zhì)量驗收記錄表格示例—— 鋁合金零部件制孔檢驗批質(zhì)量驗收記錄表格填寫說明—— 【規(guī)范名稱及編號】《鋁合金結(jié)構工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》（GB50576-2010） 【條文摘錄】 7.5 零部件制孔 I 主控項目 7.5.1 A、B級螺栓孔(Ⅰ類孔)應具有H12的精度，孔壁表面粗糙度Ra不應大于12．5μm。 A、B級螺栓孔徑的允許偏差應符合表7.5.1-1的規(guī)定。C級螺栓孔(Ⅱ類孔)，孔壁表面粗度Ra，不應大于25.0μm，其允許偏差應符合表7.5.1-2的規(guī)定。 檢查數(shù)量：按構件數(shù)量抽查10％，且不應少于3件。 檢驗方法：用游標卡尺或孔徑量規(guī)、粗糙度儀檢查。 表7.5.1-1 A、B級螺栓孔徑的允許偏差(mm) 序號 ...閱讀全文

請問安全生產(chǎn)責任制交底什么程序，誰給誰交底，交底內(nèi)容是什么 ...閱讀全文

請問施工技術資料里面的單位工程質(zhì)量控制資料是制什么資料呢？ ...閱讀全文

為什么從軟件導PDF格式文件，打開后報驗申請表右上角會上海市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站 制。求解 ...閱讀全文