項目管理中有一句諺語“如果你喜歡一個人,就讓他去當(dāng)項目經(jīng)理,因為項目成功后會使他有業(yè)績;如果你恨一個人,也讓他去當(dāng)項目經(jīng)理,因為十有八九他會被失敗的項目毀了。”其實,最容易毀了項目經(jīng)理的是其錯位的心態(tài)。對于大多數(shù)項目經(jīng)理來說,他們曾經(jīng)是技術(shù)專家。換句話說,有相當(dāng)多人成為項目經(jīng)理的一個重要原因是因為他們具備完成項目任務(wù)所需的某項技術(shù),且技術(shù)水平較高。由技術(shù)專家來擔(dān)任項目經(jīng)理有明顯的優(yōu)勢:他們熟悉本專業(yè)技術(shù),因此不至于犯技術(shù)上的低級錯誤;能夠指導(dǎo)下屬的專業(yè)工作;易于和在項目組中占大多數(shù)的專業(yè)成員溝通并在他們中樹立威信等。然而,懂得項目所需要的某種專業(yè)技術(shù)性工作并不一定是他們最大的優(yōu)點,相反有可能會是他們最大的弱點。原先他們還懂得怎樣把全部分內(nèi)的事做得出色,但是現(xiàn)在突然間他們只懂得分內(nèi)事的某些部分,而常常不懂得怎樣去做其余十幾個、幾十個部分的分內(nèi)事。更為嚴(yán)重的是,他們常常會以技術(shù)人員的心態(tài)去處理管理問題,而不明白技術(shù)與管理之間存在很多本質(zhì)的區(qū)別。技術(shù)專家要成為真正的項目經(jīng)理,需要在心態(tài)方面做好以下調(diào)整: 1 由專注技術(shù)轉(zhuǎn)向關(guān)注擁有技術(shù)的人 項目經(jīng)理首先是通過別人的工作來獲得成果的人,項目經(jīng)理工作的一個重要特征是要借手于他人。出身于技術(shù)領(lǐng)域的項目經(jīng)理,很容易陷入做具體工作的陷阱中去,特別是如果遇到項目中一些自己感興趣的技術(shù)問題,他們更會愛不釋手,而忘記自己的管理職責(zé)。技術(shù)人員是實干家。對...閱讀全文