一、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定（2014年1月24日人力資源社會(huì)保障部令第22號(hào)公布 自2014年3月1日起施行）第三條? 用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

二、建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范（ＧＢ／Ｔ50319-2013）2.0.6 總監(jiān)理工程師 Chief project management engineer由工程監(jiān)理單位法定代表人書面任命，負(fù)責(zé)履行建設(shè)工程監(jiān)理合同、主持項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作的注冊(cè)監(jiān)理工程師。2.0.7 總監(jiān)理工程師代表Representative of chief project management engineer經(jīng)工程監(jiān)理單位法定代表人同意，由總監(jiān)理工程師書面授權(quán)，代表總監(jiān)理工程師行使其部分職責(zé)和權(quán)力，具有工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、3年及以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員。2.0.8 專業(yè)監(jiān)理工程師 Specialty project management engineer由總監(jiān)理工程師授權(quán)，負(fù)責(zé)實(shí)施某一專業(yè)或某一崗位的監(jiān)理工作，有相應(yīng)監(jiān)理文件簽發(fā)權(quán)，具有工程類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、2年及以上工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員。2.0.9監(jiān)理員Site supervisor從事具體監(jiān)理工作，具有中專及以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》和《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》，監(jiān)理人員不屬于勞務(wù)派遣的適用對(duì)象。

三、《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)建設(shè)部令第147號(hào)）第十條初始注冊(cè)、第十一條延續(xù)注冊(cè)、第十二條變更注冊(cè)需要提交的材料中規(guī)定：申請(qǐng)人與聘用單位簽訂的聘用勞動(dòng)合同復(fù)印件。

四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。因此，監(jiān)理企業(yè)與監(jiān)理人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，同樣需要簽訂勞動(dòng)合同。

五、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，監(jiān)理企業(yè)作為用人單位，有義務(wù)為其監(jiān)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，也有明確要求：?jiǎn)挝黄赣?，已簽訂勞?dòng)合同，并明確聘用期限。綜上可以得出以下結(jié)論：１、工程監(jiān)理人員不能采用勞務(wù)派遣方式。２、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)與工程監(jiān)理人員訂立書面勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。