整理:度川管理研究部 近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部 人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)的通知》,并于3月1日正式實(shí)施。 《建筑工人實(shí)名制管理辦法(試行)》明確:建筑企業(yè)應(yīng)承擔(dān)施工現(xiàn)場(chǎng)建筑工人實(shí)名制管理職責(zé),……,通過(guò)信息化手段將相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確、完整上傳至相關(guān)部門(mén)的建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)。 同時(shí)明確要求,具備如下三個(gè)條件,建筑工人才被許可進(jìn)場(chǎng)施工: 1、建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動(dòng)合同; 2、對(duì)其進(jìn)行基本安全培訓(xùn); 3、并在相關(guān)建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)上登記。 這預(yù)示著建筑工人實(shí)名制已全面來(lái)臨了,伴隨著實(shí)名制的到來(lái),建筑企業(yè)用工方式將發(fā)生根本性改變,作為特殊歷史條件下孕育
...閱讀全文