又是一年畢業(yè)季，剛好有個(gè)親戚剛畢業(yè)，實(shí)在沒地去了，最后只能先去工地混了。有個(gè)朋友在中建底下的N級(jí)分公司上班，因此想去介紹他們工地。本著負(fù)責(zé)任的原則，就問了要去什么崗位比較合適？朋友介紹如下：組織架構(gòu)圖主要有13個(gè)崗位，可以根據(jù)個(gè)人喜好或?qū)I(yè)對(duì)口程度去選擇，也可以參考下以下的分析建議：1、去擔(dān)任測(cè)量、資料、試驗(yàn)、物資、綜合管理員，絕大多數(shù)人只能做到部門經(jīng)理層次，當(dāng)然有些比較優(yōu)秀的會(huì)去公司或者考到證后轉(zhuǎn)工程部；2、質(zhì)量員和安全員，絕大多數(shù)只能到部門經(jīng)理層次，當(dāng)然有些比較優(yōu)秀的會(huì)去公司或者考到證后轉(zhuǎn)工程部；3、技術(shù)、施工和商務(wù)三個(gè)崗位能到項(xiàng)目班子，通常項(xiàng)目經(jīng)理多數(shù)是有生產(chǎn)經(jīng)理升上去，部分由總工，少數(shù)由商務(wù)經(jīng)理，不負(fù)責(zé)任的統(tǒng)計(jì)比例差不多為6:3:1。備注：1、也有考慮到個(gè)人意愿，其他部門也有不少往技術(shù)部轉(zhuǎn)崗的。2、當(dāng)然還有個(gè)別崗位雖然到不了項(xiàng)目班子，你懂操作的話但會(huì)有特殊收入。結(jié)論：建議去做責(zé)任工程師、技術(shù)工程師和成本工程師。不知道大伙的單位又是怎么樣的呢？...閱讀全文